Governance, rischio e compliance
Amministratori, sindaci e organismi di vigilanza devono poter dimostrare che i controlli esistono e funzionano. Progettiamo e verifichiamo sistemi di controllo proporzionati alla dimensione dell’ente, e lasciamo evidenze documentate del loro funzionamento.
Quando possiamo aiutarvi
- L’organo amministrativo deve istituire e monitorare assetti adeguati (art. 2086 c.c.).
- L’ente adotta o aggiorna il Modello di organizzazione, gestione e controllo D.Lgs. 231/2001.
- Un’azienda sanitaria o un ente pubblico ha bisogno di supporto per la funzione Internal Audit.
- L’impresa vuole presidiare il rischio fiscale e valutare l’adempimento collaborativo.
Cosa facciamo
- Sviluppo e aggiornamento dei Modelli D.Lgs. 231/2001 e supporto all’Organismo di Vigilanza
- Internal Audit in outsourcing o in affiancamento, per il settore pubblico e privato
- Valutazione del sistema di controllo interno e management letter
- Sviluppo e monitoraggio degli assetti organizzativi, amministrativi e contabili (art. 2086 c.c.)
- Mappatura dei rischi fiscali e Tax Control Framework per l’adempimento collaborativo (D.Lgs. 128/2015)
- Programmi anticorruzione e di compliance
- Procedure amministrative e manuali per la direzione e il coordinamento di gruppi pubblici e privati
- Analisi organizzativa dell’area amministrativa e formazione del personale
Come lavoriamo
Usiamo una metodologia basata sul rischio: comprendiamo i processi, valutiamo i controlli esistenti e testiamo il loro funzionamento. Con Digit Audit Cooperative e Digit Internal Audit Sanità le evidenze restano archiviate e consultabili da amministratori, sindaci e organismo di vigilanza.
Riferimenti
Domande frequenti
Il Modello 231 è obbligatorio?
In generale no, ma solo un Modello adottato ed efficacemente attuato prima del reato può escludere la responsabilità dell’ente. In alcuni contesti, come accreditamenti o gare, può essere richiesto.
Cosa si intende per adeguati assetti?
L’insieme di organizzazione, procedure amministrative e sistema contabile che consente di rilevare tempestivamente la crisi e la perdita della continuità aziendale. L’organo amministrativo deve istituirli e il collegio sindacale ne vigila l’adeguatezza.
Parliamo del vostro incarico.
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